Le Management français est-il coupable?

illu l EXRESS

L’Express* nous révèle les résultats d’une étude sur management à la française, et flagelle les cadres français avec des mots acérés : hiérarchie verticale, implicite, plafond de verre, peu collectifs, arrogants, recherche de performance ( ?),. Waouw, tout çà fait fort mal …

Le  management français est issu de la culture française. Et c’est tout aussi vrai pour le management britannique, espagnol ou russe. Et tout cadre français qui va travailler ailleurs devra – lui aussi – s’adapter à la culture dans laquelle il souhaite s’introduire. Comme devront s’adapter les cadres étrangers venant en France.

Si la culture française est coupable d’une chose – peut-être la seule- c’est d’appliquer des concepts « universalistes » à toutes les sauces, y compris au management. Il faut quitter cette implicite naïf qui voudrait qu’il existe un « management idéal, international,..donc universel ». Acceptez que le management soit profondément enraciné dans votre terreau national.

Former les cadres étrangers qui viennent travailler chez vous, pour mieux les intégrer.

Et n’oubliez pas de former les cadres que vous expatriez : c’est notre métier !

* http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/management/le-management-a-la-francaise-critique-par-les-etrangers_1653604.html

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